La ONCE intenta saltarse a la torera el Plan de Igualdad

CCOO ONCE VIGILA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE IGUALDAD

La gran preocupación de CCOO siempre ha sido el trabajador/trabajadora y desde la Secretaría de Igualdad nos centramos más en exclusiva en las trabajadoras, sus condiciones laborales, personales, etc. Dedicamos un esfuerzo adicional en saber cuáles son los problemas que ocupan y preocupan a nuestras compañeras, cómo ayudar a solventarlos y cómo hacer su día a día un poco más fácil.

En un plazo de cinco meses, hemos tenido conocimiento de dos situaciones extremas para dos compañeras que sufrían violencia de género.

Estas compañeras, agentes vendedoras, estaban en su tercer año de contrato temporal por Fomento al Empleo de Personas con Discapacidad.  Desde sus respectivos Territorios, la ONCE  les comunicó que no renovarían contrato, que significaba consolidar a indefinido, aún siendo conscientes sus respectivos Directores de la situación que estaban atravesando, por haberla puesto en su conocimiento y haber aportado la documentación pertinente, y pese a cumplir los requisitos de venta establecidos en Convenio. El motivo: durante su último año de contrato habían incurrido en bajas por IT como consecuencia de la situación que atravesaban con agresiones físicas y maltrato psicológico. Tanto la Dirección de la ONCE como los representantes del “sindicato hermano”, no quisieron abordar el tema de frente, su única respuesta, como siempre: “no te muevas, no hagas ruido, no hagas nada, no digas nada, aguanta con la cobertura del paro y próximamente contaremos de nuevo contigo…”, en resumen no hicieron nada.

Desde CCOO-ONCE, a través de nuestra representante en la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad y en coordinación y trabajo con nuestra representación territorial, hemos hecho valer el Plan de Igualdad del XVI Convenio Colectivo.

Hoy, estas compañeras han firmado sus contratos indefinidos y disfrutan de la estabilidad laboral que necesitan, así como de las protecciones que marca la legislación vigente y que recoge nuestro Convenio.

No te escondas. Si sufres discriminación o violencia derivada de tu condición de género, acude a CCOO ONCE. Te ayudaremos.

Comunicado CCOO ONCE