La asociación insta a sus socios a documentar cualquier coacción de los piquetes y anuncia posibles acciones legales contra los responsables
SOS Hostelería reclama una rebaja de la cuota de autónomos por las pérdidas de la huelga del 11-N
AZARplus
SOS Hostelería reclama al Gobierno una rebaja de la cuota de autónomos para compensar las pérdidas que pueda ocasionar la huelga general convocada para este 11 de noviembre. La organización considera que el paro tendrá un impacto directo en la actividad de bares y restaurantes y denuncia que quienes decidan mantener abiertos sus negocios podrían encontrarse con dificultades para trabajar con normalidad.
La asociación ha pedido a sus socios que comuniquen cualquier actuación de piquetes que impida abrir los establecimientos o fuerce su cierre. Además, advierte de que estudiará acciones legales contra los sindicatos que, a su juicio, obstaculicen la actividad de los negocios y el derecho de los trabajadores y empresarios a no secundar la convocatoria.
SOS Hostelería también ha reclamado al Ministerio del Interior que garantice el derecho a trabajar durante la jornada y ha anunciado que grabará y denunciará las posibles agresiones o coacciones que sufran los hosteleros. Su presidente, Rafael Asensio, carga contra la permisividad que, según la organización, se ha producido ante otras situaciones que han perjudicado al pequeño comercio y la hostelería.
“La inacción y tolerancia con las acampadas aparentemente relacionadas con la vivienda han causado un grave perjuicio a los negocios cercanos a esos asentamientos ilegales en los centros de muchas ciudades españolas, y los hosteleros estamos pagando el coste de tanta demagogia“, afirma Asensio.
La organización considera que la convocatoria del 11 de noviembre tiene un trasfondo político y electoral y alerta de las consecuencias económicas que puede tener para miles de pequeños negocios.
Imagino que ha todos estos autónomos, por cierto muchos de ellos son empresarios por lo que no deberían cotizar como autonomos, no les preocupa los problemas de la vivienda ni a sus hijos.
Y tampoco que sus empleados no tengan para pagar una casa donde vivir con sus seldos y horas extras no pagadas.