Lleno total en el Campus Fundación Luckia para aprender sobre liderazgo y confianza con el “gurú” Stephen M.R. Covey

El Campus de Fundación Luckia registró un lleno total en su sede de A Coruña para presenciar la conferencia sobre Liderazgo & Confianza impartida en directo por Stephen M. R. Covey, uno de los grandes referentes mundiales en la materia. Autor de Speed of trust, número uno de The Wall Street Journal, lideró la estrategia del best seller internacional Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, obra de su padre, Stephen R. Covey.

Las personas que llenaron el auditorio, la mayoría de perfil directivo, pudieron seguir la conferencia en directo desde el Campus gracias a la colaboración de la Fundación con WOBI, la plataforma global de contenidos de management que conecta a profesionales y organizaciones con expertos internacionales en liderazgo, estrategia, innovación y gestión empresarial.

La masterclass hizo reflexionar a los presentes sobre la pregunta: ¿Y si los equipos rindieran más cuando se confía en ellos en lugar de controlarlos?; ante lo que Covey sostuvo que los modelos tradicionales de mando y control ya no responden a las necesidades de las organizaciones actuales ni permiten desarrollar todo el potencial de las personas.

Frente a ellos, propuso un liderazgo basado en inspirar y dar autonomía: quienes dirigen predican con el ejemplo, delegan responsabilidades y conectan a sus equipos con un propósito compartido. Desde este enfoque, la confianza deja de ser un concepto abstracto y se convierte en un factor decisivo para la colaboración, el compromiso y la consecución de resultados.

Este encuentro permitió a los presentes en el Campus de Fundación Luckia conocer ideas, reflexionar sobre cómo llevarlas a la práctica en las organizaciones y compartir impresiones en un espacio de conversación posterior a la masterclass, que contó con la participación de José González, presidente de Luckia y Christian Tydén, director general de FranklinCovey España, con la moderación de José Manuel Caballero, coordinador académico de programas de liderazgo de la UOC en Luckia.

José González: “La confianza favorece la innovación”

Según José González, “la confianza hace que las personas estén dispuestas a innovar y todo funcione mejor”, y puso ante los presentes la filosofía de liderazgo de la compañía, con la escucha activa y el acompañamiento como claves. “Un líder tiene que crear las condiciones para que el potencial florezca, y así los equipos colaborarán y asumirán más responsabilidades”, indicó.

Por su parte, Christian Tydén afirmó que el primer paso es ser un líder confiable, tiene que inspirar confianza y después confiar en el equipo, siendo clave la cultura de empresa para el sentimiento de pertenencia.

Comunicado LUCKIA