CIRSA apuesta por integrar el bienestar y la desconexión en el día a día laboral

Hablar de bienestar laboral ya no consiste únicamente en poner en marcha iniciativas puntuales. También tiene que ver con algo tan básico como saber cuándo parar y desconectar. Sobre esta cuestión ha reflexionado el equipo de Personas y Talento de CIRSA durante las APD Talks “Bienestar y desconexión: el nuevo reto de las organizaciones”.

El encuentro puso sobre la mesa uno de los retos que plantea la transformación de los entornos laborales: encontrar un equilibrio entre productividad, flexibilidad y descanso en equipos que trabajan cada vez más conectados y, en muchos casos, de forma híbrida.

Desde CIRSA se compartió una visión del bienestar como parte de la gestión cotidiana de las personas. No solo a través de iniciativas específicas, sino también mediante la forma de organizar el trabajo, liderar los equipos, gestionar los tiempos y facilitar espacios que permitan una desconexión real.

Una cuestión que adquiere especial relevancia cuando la tecnología permite mantener la actividad prácticamente en cualquier momento y lugar. En ese escenario, establecer límites y respetar los tiempos de descanso también forma parte de una buena organización del trabajo.

Las APD Talks contaron con la participación de profesionales de Personas y Talento de CIRSA y sirvieron para intercambiar experiencias y reflexiones sobre cómo están afrontando las empresas este nuevo reto.

El encuentro fue impulsado por APD y Cigna Healthcare España, que reunieron a distintos profesionales para abordar la relación entre bienestar, desconexión y nuevas formas de trabajar.