Paf refuerza su modelo participativo con una donación solidaria récord de 150.000 euros

Paf ha vuelto a situar a sus empleados en el centro de su política de compromiso social al ampliar hasta 150.000 euros la donación anual que la plantilla decide de forma directa a qué causas solidarias destinar. La iniciativa, que alcanza ya su tercer año, consolida un modelo participativo poco habitual en la industria del Juego, en el que son los propios trabajadores quienes proponen y votan los proyectos beneficiarios.

El proceso se ha desarrollado en dos fases. En primer lugar, todos los empleados del operador nórdico pudieron nominar organizaciones, iniciativas o proyectos que consideraran merecedores de apoyo. Posteriormente, las propuestas se sometieron a votación interna y el resultado de ese escrutinio determinó tanto qué causas recibían financiación como el reparto final del importe total. Según la compañía, el objetivo es reforzar el sentimiento de implicación y corresponsabilidad de la plantilla en la misión social del grupo.

El consejero delegado de Paf, Christer Fahlstedt, subrayó el sentido de esta iniciativa al señalar que “en Paf, nuestra misión principal es crear valor real para la sociedad, y es importante que cada empleado se sienta parte de ese propósito”. En este sentido, explicó que la participación directa de la plantilla busca identificar “dónde esta donación puede marcar una mayor diferencia”.

La cifra de 150.000 euros supone un nuevo incremento respecto a años anteriores. En su primera edición, el fondo ascendió a 100.000 euros, cantidad que se elevó a 125.000 euros el año pasado y que ahora vuelve a crecer. Fahlstedt destacó que se trata de “una tradición muy valorada en Paf” y precisó que esta donación no forma parte del reparto habitual de los denominados “Paf Funds”, sino que se concibe como una forma significativa de cerrar el año. El directivo añadió que, a título personal, “las causas vinculadas a Ucrania están especialmente cerca de mi corazón”.

La votación definitiva se celebró en diciembre, coincidiendo con el discurso navideño anual de la compañía. Las tres categorías más respaldadas por los empleados fueron la lucha contra el cáncer, que recibió 45.000 euros; las iniciativas en favor de la infancia, con 30.000 euros; y los proyectos de apoyo a Ucrania, que concentraron 20.000 euros. El resto del importe, hasta completar los 150.000 euros, se distribuyó entre acciones relacionadas con la protección animal, la investigación de enfermedades neurológicas, el medioambiente y el apoyo a jóvenes, entre otros ámbitos sociales.

Desde su fundación en 1966, los beneficios de Paf se destinan a financiar iniciativas sociales, culturales, medioambientales y deportivas. En ese periodo, la compañía ha distribuido más de 468 millones de euros, de los cuales 21,5 millones se asignaron en la primavera de 2025 a proyectos con impacto social. La donación decidida por los empleados se mantiene al margen de este programa y excluye expresamente a organizaciones que ya reciben financiación de los Paf Funds.