FEMARA participa en la reunión de la Junta Directiva de CEPYME

FEMARA ha estado presente en la reunión conjunta del Comité Ejecutivo y de la Junta Directiva de CEPYME celebrada el día 21 de octubre de 2026. Durante el encuentro, se ha realizado un exhaustivo balance del escenario político, económico y social, analizándose las principales preocupaciones que afectan a las pequeñas y medianas empresas españolas y a las microempresas del sector.

La incertidumbre política ante el nuevo escenario electoral, la crisis socio-económica de Ceuta, la problemática de acceso a la vivienda o el incremento de los costes laborales, han sido algunos de los temas abordados en la reunión, en la que se expuso una especie de decálogo de prioridades para la próxima legislatura, en el que ocupan un lugar prioritario la seguridad jurídica que debe proporcionarse a las empresas, el impulso del crecimiento empresarial, la lucha contra el absentismo laboral y la reducción de la fiscalidad y de las cargas burocráticas que asfixian especialmente a las pequeñas y medianas empresas.

En el transcurso de la reunión se abordó la convocatoria de elecciones fijada para el próximo 29 de noviembre, un hito que abre un periodo de incertidumbre que impacta de manera directa en la actividad empresarial. Por parte de la Presidenta, Dª Ángela de Miguel, se subrayó la necesidad imperiosa de contar con estabilidad, seguridad jurídica y reglas del juego claras que permitan a las microempresas y autónomos invertir, contratar y mantener la competitividad, llamando la atención al hecho de que, en un entorno de crecimiento económico global, se haya registrado la desaparición de 25.000 microempresas en los últimos cuatro años.

También se analizó la falta de justificación de la convocatoria de huelga general programada para el día 11 de noviembre, que tiene su origen en un problema complejo, como es el generado en torno a la falta de viviendas (estimado en más de 700.000 unidades en España), que afecta por igual a trabajadores, autónomos y empresarios. Se señaló que trata de una medida que provocará graves daños a las empresas, las cuales poco o nada tienen que ver con el problema que ha ocasionado esta movilización.

En el ámbito laboral y regulatorio, se expresó el grave deterioro que durante esta legislatura se ha producido en lo que se refiere a la negociación colectiva, al haber optado el Gobierno por la imposición unilateral de medidas hurtadas al debate entre empresarios y trabajadores que constituye uno de los pilares fundamentales de las relaciones laborales. Por ello, se reiteró la defensa del Diálogo Social como herramienta clave para preservar la paz social y la estabilidad del mercado de trabajo.

Se destacó el desequilibrio en la creación de empleo registrado en el último año: mientras las grandes empresas generaron 300.000 puestos de trabajo, las microempresas (que representan el 94% del tejido empresarial) apenas sumaron 3.000 empleos, acusando el fuerte impacto de las subidas acumuladas de costes laborales.

Comunicado FEMARA