SELAE escatima en la revisión salarial de sus propios empleados pese a recaudar miles de millones

SELAE ha decidido que el año 2026 es el momento perfecto para seguir estirando un chicle que ya no tiene sabor. La sociedad ha oficializado lo que ya es una tradición en la casa: prorrogar un convenio colectivo que data de 2011 como si fuera una reliquia sagrada intocable. En un alarde de “generosidad” negociadora, la Asociación de Delegados y el sindicato SEMDECO se reunieron para acordar que, tras quince años de vigencia del texto original, lo mejor es mantener el texto del convenio colectivo en los mismos términos en que fue publicado, con algunas diferencias para contentar a los sindicatos.

De cara a 2026, SELAE ha decidido tirar la casa por la ventana con un incremento del 3% sobre el salario base y la antigüedad, una cifra que, tras años de prórrogas, suena más a ajuste por compromiso que a reconocimiento real del valor de su plantilla. Con este incremento, un oficial de primera verá su salario base fijado en la astronómica cifra de 1.388,96 euros brutos mensuales, mientras que un jefe administrativo, el escalafón más alto de la tabla, deberá conformarse con 1.556,40 euros. Resulta casi poético que una empresa dedicada a repartir sueños de riqueza, mantenga a sus propios engranajes operativos con tablas salariales que parecen sacadas de otra década, y sin indicios de que vaya a cambiar la cosa en un futuro próximo.

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