ONCE sigue sin cumplir con la transparencia en las nóminas pese a las exigencias de CCOO

Comisiones Obreras ha denunciado nuevamente la falta de transparencia en las nóminas de los trabajadores de la ONCE, especialmente en las del personal de ventas. Aunque en las nóminas más recientes han comenzado a implementarse anexos informativos, CCOO insiste en que la claridad sigue siendo insuficiente y en que persisten omisiones graves que afectan a los derechos de los empleados.

Desde hace meses, la ONCE ha desatendido los requerimientos de la Inspección de Trabajo para mejorar la estructura de sus nóminas. Esta negativa obligó a CCOO a interponer un Conflicto Colectivo ante la Audiencia Nacional para que se obligara a la organización a cumplir con las normativas de claridad en los recibos salariales. Aunque recientemente la ONCE ha anunciado que, junto al Comité Intercentros, introduciría anexos explicativos en las nóminas, muchos de los cambios comprometidos aún no se han implementado de manera consistente.

CCOO ha puesto de manifiesto en su último comunicado la falta de transparencia en los conceptos relacionados con las indemnizaciones por accidentes laborales, un problema recurrente para el personal de ventas, cuyo salario depende en gran medida de las comisiones. CCOO ha señalado que el anexo de la nómina sigue sin desglosar cómo se calcula la base para el pago de indemnizaciones en caso de accidente laboral, lo que impide a los trabajadores verificar si las cantidades pagadas son correctas. Algo particularmente preocupante porque afecta directamente al bienestar financiero de los empleados en situaciones de vulnerabilidad.

Otro punto conflictivo es el llamado “saldo cuenta vendedor”, un concepto que la ONCE utiliza para reflejar las deudas acumuladas en liquidaciones. Según declara CCOO, el anexo explicativo asociado a este término es insuficiente y no especifica las fechas ni los detalles de las deudas pendientes. “Ni las nóminas, ni ahora los anexos, dan este dato para que puedas comprobar si la comisión que te abonan es o no correcta”, señala el sindicato. Los trabajadores afectados, por tanto, se encuentran con deducciones en sus nóminas sin saber exactamente a qué corresponden estas reducciones ni cómo han sido calculadas, lo que, según CCOO, atenta contra su derecho a la transparencia y al control sobre sus ingresos.

“Queremos nóminas claras y entendibles”, reitera CCOO, enfatizando que la falta de claridad en los recibos salariales sigue siendo una vulneración a los derechos de los empleados de la ONCE.