Busca potenciar el perfil de los empleados y fortalecer las sinergias dentro de la compañía
Merkur celebra su “feria interna” con más de 3.000 empleados
El concepto de “Merkur Messe” se centra principalmente en el personal y sus caminos de desarrollo personal. “Nuestros empleados son de fundamental importancia para el éxito de nuestras operaciones de Juego, explica Meik Sellenriek, Portavoz de la Dirección. Por lo tanto, como parte de la ‘Merkur Messe’, nos concentramos particularmente en sus necesidades, deseos y preocupaciones”. En discusiones personales, los participantes de la feria fueron presentados a las áreas comerciales individuales, una amplia variedad de caminos para su desarrollo y oportunidades actuales de educación y capacitación. Bajo el lema “Participa y Contribuye”, el personal del stand también presentó conferencias magistrales informativas sobre proyectos y medidas que pretenden involucrar aún más a los empleados en la empresa y en los procesos de cambio en el futuro. Diversas encuestas sobre retención de empleados o sobre educación y formación continua completaron la oferta de la feria.
El nuevo concepto de feria comercial entre divisiones fue particularmente agradable para los participantes: “En el trabajo diario, a menudo estamos atrapados en nuestra propia burbuja y realmente no pensamos fuera de la caja. El ‘Merkur Messe’ nos dio una visión profunda de todas las áreas comerciales de las operaciones de Juego y nos dio una mejor idea de todo la estructura corporativo“, explica Sonja Mothes, de la sede de la empresa Merkur Spielbanken NRW.
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