Cuatro meses y 200 horas de formación para impulsar el desarrollo directivo interno

Luckia concluye con éxito la undécima edición de su Programa de Desarrollo Gerencial

AZARplus

Luckia ha celebrado recientemente el cierre de la undécima edición de su Programa de Desarrollo Gerencial (PDG), una iniciativa interna de formación directiva que la compañía desarrolla desde hace más de una década y que, en esta ocasión, se ha llevado a cabo nuevamente en colaboración con la Universitat Oberta de Catalunya. El programa ha concluido con el acto de graduación de los 20 profesionales que han participado en esta edición, tras completar un itinerario formativo de cuatro meses de duración.

El PDG se ha desarrollado entre octubre de 2025 y febrero de 2026 y ha supuesto un total de 200 horas de formación para cada participante. Durante este periodo, los ilustres alumnos han trabajado de manera progresiva en proyectos de innovación vinculados a la actividad de la empresa, que han sido presentados como trabajo final al cierre del programa. El acto de clausura contó con la presencia del presidente de Luckia y promotor de la iniciativa, José González Fuentes, quien agradeció el esfuerzo y la implicación de los participantes a lo largo del proceso formativo.

El Programa de Desarrollo Gerencial está orientado a reforzar la eficacia personal y profesional de los asistentes, con especial atención a la creación y dirección de equipos y a la gestión de cuentas de explotación. Su planteamiento se apoya en la idea de que “la clave del rendimiento de las personas eficaces está en su forma de actuar”, un enfoque que sitúa el comportamiento y la toma de decisiones en el centro del aprendizaje. Los objetivos del programa pasan por fomentar un estilo de liderazgo propio, revisar de forma crítica los hábitos profesionales y alinear la formación de los participantes con las necesidades estratégicas de la compañía.

La metodología del PDG se basa en el aprendizaje activo, con el análisis de casos reales, dinámicas de grupo, ejercicios de “role playing” y sesiones de coaching individual. Este enfoque culmina en el desarrollo de un proyecto final, tutelado internamente por la compañía. Además del contenido académico, el programa ha incluido actividades de convivencia y visitas en A Coruña, donde se encuentra la sede central de Luckia, favoreciendo el intercambio de experiencias entre profesionales de distintas áreas, países y culturas.

Con esta undécima edición, el PDG supera ya los 170 alumnos formados desde su creación. Tras las primeras siete ediciones realizadas junto a la escuela de negocios St. Gallen, las cuatro últimas se han desarrollado en colaboración con la Universitat Oberta de Catalunya, consolidando un modelo formativo que la compañía mantiene como eje de su desarrollo interno.

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