El nuevo responsable fiscal corporativo coordinará la política impositiva de los departamentos y entes públicos catalanes
La Generalitat convoca un concurso para cubrir el puesto de responsable fiscal en Tributos y Juego
AZARplus
La Generalitat de Cataluña ha abierto el proceso de selección para cubrir el puesto de responsable de la gestión fiscal corporativa en la Dirección General de Tributos y Juego, dependiente del Departamento de Economía y Finanzas. La convocatoria tiene como objetivo designar a un funcionario que asuma la coordinación técnica y el análisis fiscal de toda la estructura administrativa de la Generalitat dentro del modelo de política fiscal corporativa.
El contenido funcional del puesto se centra en coordinar el análisis de la gestión impositiva de los departamentos y entes de la administración institucional catalana, garantizando la correcta aplicación del modelo de política fiscal corporativa y ofreciendo asistencia técnica y jurídica en materia tributaria. Entre sus funciones destacan la monitorización del cumplimiento tributario, el seguimiento de novedades normativas y doctrinales, la asistencia en consultas fiscales y la preparación de informes, bases de datos y documentación para la gobernanza fiscal. También se incluye la tarea de “dar apoyo jurídico en la elaboración del borrador de la memoria anual de actividad de política fiscal corporativa” y la de “ayudar a supervisar que los departamentos y las entidades cumplan el Código de buenas prácticas tributarias”.
Podrán participar funcionarios de los grupos A1 y A2, pertenecientes a cuerpos de administración general o especial —en particular, los cuerpos superior y técnico de administración, técnicos tributarios y gestores tributarios—, siempre que cumplan con los requisitos establecidos.
El procedimiento de provisión consta de dos fases. En la primera, se valorarán hasta 65 puntos por aspectos como la experiencia laboral, formación, grado personal, antigüedad, titulaciones académicas y conocimientos de lengua catalana. En la segunda, se otorgarán hasta 35 puntos por conocimientos complementarios, que se acreditarán mediante la presentación de una memoria de entre 15 y 20 páginas, centrada en la mejora organizativa y funcional del puesto convocado.
El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC), y las candidaturas deberán formalizarse exclusivamente por vía telemática. La resolución definitiva del concurso se dictará en un plazo máximo de dos meses y se publicará también en el DOGC.
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