IGT mejora su puntuación en la evaluación de sostenibilidad corporativa global por quinto año consecutivo

IGT ha vuelto a mejorar su puntuación en la Evaluación de Sostenibilidad Corporativa 2024 de S&P Global por quinto año consecutivo, consolidando su posición dentro del listón superior de la Industria del Juego en materia de sostenibilidad. La compañía obtuvo una calificación global de 62 puntos el pasado 6 de diciembre, lo que supone un incremento de ocho puntos respecto al año anterior y la obtención de una puntuación perfecta en el apartado de transparencia y presentación de informes.

La evaluación, que analiza el rendimiento ambiental, social y de gobierno corporativo, situó a IGT entre las 70 empresas analizadas dentro de su categoría.

“Lograr una mejora en la puntuación de S&P Global CSA por quinto año consecutivo demuestra el compromiso continuo de IGT para liderar las industrias de la lotería y el Juego en sostenibilidad global“, afirmó Wendy Montgomery, vicepresidenta senior de Marketing, Comunicaciones y Sostenibilidad de IGT. Además, destacó que el programa Sustainable Play de la empresa se fundamenta en cuatro pilares: valoración y protección de su equipo, avance de la responsabilidad, apoyo a las comunidades y fomento de operaciones sostenibles. “Al centrar nuestros esfuerzos en estos cuatro pilares, continuaremos con nuestro objetivo de construir un futuro más sostenible para nuestra gente y nuestro planeta“, agregó Montgomery.

La Evaluación de Sostenibilidad Corporativa fue creada en 1999 y, junto con S&P Dow Jones Indices, se ha convertido en un referente mundial en materia de sostenibilidad corporativa. Su metodología emplea un enfoque de “mejor en su clase”, lo que implica que empresas de todos los sectores son evaluadas en función de aproximadamente 20 criterios financieros y de sostenibilidad dentro de las dimensiones económica, medioambiental y social. En total, la CSA compara el desempeño de compañías en 61 industrias distintas, brindando una perspectiva global sobre la gestión de sostenibilidad en el ámbito corporativo.