Grupo Vid impulsa su cultura interna reconociendo la superación como uno de sus valores más representativos

Grupo Vid ha puesto en valor la opinión de su equipo a través de una encuesta interna que ha servido para identificar los principios que mejor definen su cultura organizacional. De entre todas las respuestas recibidas, un concepto ha emergido con especial fuerza: la superación. Un valor que ha sido reconocido de manera espontánea por los propios trabajadores como parte esencial de su día a día.

Desde la compañía se destaca que esta actitud va más allá del logro de objetivos, entendida como una voluntad continua de aprender, mejorar y avanzar colectivamente. “Significa no rendirse, aprender de los errores, buscar siempre hacerlo mejor y crecer junto al equipo”, señalan desde la organización, que resume este espíritu como la “actitud Vid”.

La iniciativa, que parte del convencimiento de que los valores corporativos deben construirse desde dentro, ha reforzado la idea de que una cultura empresarial sólida se fundamenta en comportamientos reales y decisiones compartidas. “En Grupo Vid no solo compartimos valores: los construimos juntos, con la participación activa de todo el equipo”, han señalado.

El concepto de superación, en este sentido, se consolida como una guía transversal que refleja el compromiso y la implicación de las personas que forman parte de la compañía.