Con la intención de crear una puesta en acción concreta y pasar así de las palabras, a los hechos, con dos ideas que ya fueron aconsejadas hace ya mucho tiempo por nuestro Editor de Honor, Juan Manuel Ortega, crear una Fundación y una gran confederación: Fundación Cultura y Juego y el Instituto del Juego

FEMARA presenta el DECÁLOGO DE MADRID

AZARplus

Todas las cuestiones e iniciativas tratadas en el V OPEN Forum de Femara, precisan de un instrumento jurídico preciso, y de una puesta en acción precisa que no se quede sólo en palabras, y junto con otras organizaciones trazar una hoja de ruta para pasar de esas palabras, a los hechos tal y como pedía Bernardo Bande, Secretario General Técnico de APROMAR.

Por esta razón, se ha creado el Decálogo de Madrid, que pasamos a detallar a continuación y cuyos puntos principales, crear una Fundación y una gran Confederación, como recordarán nuestros lectores son dos ideas que aconsejo ya hace mucho tiempo nuestro Editor de Honor, Juan Manuel Ortega: la Fundación Cultura y Juego y el Instituto del Juego.

  1. Promover la unidad sectorial real, efectiva, coherente, centrada en un proyecto común desde la diversidad de las plataformas empresariales de origen
  2. Constituir una gran Confederación empresarial del Sector, que gane en capacidad de incidencia política y que diseñe mecanismos de anticipación y participación en las políticas públicas
  3. Actuar en unidad de acción y representación en CEOE
  4. Desarrollar sinergias entre federaciones y asociaciones de carácter territorial y sectorial
  5. Desarrollar e incrementar las relaciones con socios estratégicos con especial incidencia en Hostelería
  6. Contribuir a que las Administraciones públicas conozcan al Sector y tengan una imagen fiel del mismo
  7. Formalizar espacios de diálogo permanente con las Administraciones públicas que contribuyan a la unidad de mercado en aspectos normativos, técnicos, fiscales, de medios de pago y de Juego Responsable
  8. Ganar influencia social positiva
  9. Desarrollar estructuras específicas para la responsabilidad social sectorial que podrían tener naturaleza de fundación
  10. Proyectar FEMARA como representación del Sector y pasar de las palabras a la acción. Calendarizar con fechas concretas las anteriores conclusiones y establecer elementos de evaluación y seguimiento con la participación y diálogo de otras organizaciones empresariales del Sector

Madrid, 5 de abril de 2022.

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