“La ONCE busca vendedoras y vendedores de Cupón”, reza el comunicado que reproducimos en esta información, remitido por la Sección Sindical de la Delegación Territorial de la Organización en Madrid

Enésima denuncia sindical de los sinsabores de trabajar en la ONCE

AZARplus

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Muchas personas con más del 33% de discapacidad optan a un empleo en la ONCE. La venta del cupón creen que va a ser la solución a su precariedad económica, un empleo que le ayude a lograr un equilibrio personal y una autonomía necesaria. Pero las condiciones laborales para el Personal Vendedor de la ONCE son cada vez más duras:

– Para permanecer en plantilla tienes que mantenerte en un alto tramo de venta diaria, muy por encima de los 210 € diarios que marca el Convenio. El puesto de trabajo para las personas discapacitadas que venden el cupón depende de su rentabilidad, si vendes lo suficiente, te puedes quedar y si no, a la calle. Todo esto con el beneplácito del sindicato amigo de la Dirección, UTO-UGT.

– No sólo tienes que competir con tus compañeras y compañeros, te encontrarás rodeado de competencia desleal, pues los mismos productos que tú tienes que vender se encuentran en: estancos, gasolineras, grandes superficies, Correos y en algunos territorios, hasta el cartero lleva el cupón junto a la saca.

– A la presión personal que supone mantenerse por encima del mínimo de ventas, prolongando las jornadas laborales a más de diez o doce horas diarias, no coger los días de descanso ni las vacaciones, vulnerando la Ley y el reciente Decreto sobre Control Efectivo de Jornada; se une que tus superiores y la Dirección te recuerden cada día que “si no cumples los objetivos, y cifras de venta, no te quedarás en Plantilla”.

– Te condenan por enfermar. Cobras menos y ves peligrar la estabilidad de tu punto de venta y tu puesto de trabajo. Recordemos a la compañera ciega que ha sido despedida porque le han considerado un abuso estar de baja demasiados días al año, a pesar de su discapacidad.

– La calle es dura. Trabajas a altas temperaturas o a mínimas; a la intemperie, recorriendo grandes distancias, con riesgo de un posible atraco o la pérdida de tus cupones. Tu discapacidad te hace más vulnerable a estas situaciones.

Es más fácil entrar en la ONCE como Vendedor o Vendedora, para quien dispone de vehículo propio, tiene gran disponibilidad y movilidad. Las personas Ciegas y Deficientes Visuales, imagen tradicional y razón de ser de la ONCE, hoy se pueden encontrar que les niegan la Venta, aunque sea su única oportunidad de Empleo.

Es verdad que l@s jóvenes ciegos y discapacitados visuales, gracias a los Servicios Sociales, pero sobretodo a sus profesionales, cada vez están mejor preparad@s. La plantilla envejece, hay tanta gente a la que se expulsa de Plantilla, sin renovarles su Contrato por considerar que no son rentables, que no hay relevo suficiente. A ello se suma que much@s vendedor@s pasan a incapacitarse o jubilarse anticipadamente en cuanto cumplen los requisitos. ¿Qué pasaría si existiesen unas condiciones laborales más propicias y más justas, si no se “exprimiese” al personal vendedor hasta una situación tan límite?

La ONCE es la mayor empresa que da empleo a discapacitad@s. Por ello recibe sustanciosas subvenciones e importantes beneficios fiscales. Y debe invertir en condiciones de trabajo dignas y justas con el Personal Vendedor porque es el motor económico de la Entidad, siendo el eslabón más débil y el que menos gana, pese a que sus funciones y su responsabilidad cada día crecen más en esta estructura perversa.

CCOO es el único sindicato que defiende a la plantilla de Vendedor@s, que persigue mejorar sus condiciones de trabajo, que reivindica un trabajo más estable y más digno; porque para CCOO es inadmisible que a un trabajador discapacitado se le mida por su productividad. Y esta acción sindical la vamos a realizar, desgraciadamente como siempre en solitario. ante la segura inacción del sindicato UTO-UGT.

A TÍ TE ESTAMOS BUSCANDO

AFÍLIATE A CCOO PORQUE JUNT@S  SEREMOS MÁS FUERTES

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9 Comentarios

  1. A esto sumale lo que les roban a los vendedores en las liquidaciones diarias engordandoles las ventas y las liquidaciones en los TPV.
    Más de lo que venden en realidad,tienen que ingresar diariamente.
    Y todo esto lo tienen cayado y encubierto.

  2. Son unos ladrones te roban en las liquidaciones te ponen más ventas de las que haces y te quitan pagos que haces. Si vendes 200€. Les tienes que ingresar 250 €

  3. Es cierto, las liquidaciones no son las correctas. Siempre sale de más… Además, te tienen totalmente controlado. Llamandote por teléfono para saber tus ventas y demás. Puuuf

  4. Después de 5 meses de baja te embargan la nomina entera sin decirte nada y después de pedir explicaciones te dicen que les debes dinero y llamas a los de ugt y te dicen que la culpa es tuya por no saber que les debes dinero y si te an embargado el 100% de tu nómina es responsabilidad tuya y si no puedes pasar el mes por no cobrar les da igual y siguen diciendo que es tu responsabilidad viva la once y viva UGT si no puedes vivir les importa una mierda mientras ellos vivan bien tanto la empresa como los vendidos de ugt.

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