El Sector registra el mayor incremento interanual del absentismo por incapacidad temporal, según los datos publicados por Randstad Research
El absentismo en el Sector del Juego alcanza el 12% y vuelve a situarse entre los más altos de España
AZARplus
El Sector del Juego vuelve a figurar entre las actividades económicas con mayores niveles de absentismo laboral en España. Así lo refleja el último informe trimestral elaborado por Randstad Research, correspondiente al primer trimestre de 2026, que sitúa a la Industria del Juego como el segundo sector con mayor tasa de absentismo del país y el primero en bajas por incapacidad temporal.
Según el estudio, el absentismo general en las empresas del Sector alcanzó el 12% de las horas pactadas, únicamente por detrás de las Actividades postales y de correos (13,4%). Además, el sector registró el mayor incremento interanual entre las diez actividades con más absentismo, al crecer 1,1% respecto al primer trimestre de 2025.
La situación resulta todavía más significativa cuando se analizan exclusivamente las bajas médicas. En este caso, la Industria lidera el ranking nacional, compartiendo la primera posición con los Servicios a edificios y actividades de jardinería, ambos con una tasa de absentismo por incapacidad temporal del 10,6%. También en este indicador el sector experimentó el mayor incremento del último año, con una subida del 1,2%.
Los datos forman parte de un contexto de crecimiento generalizado del absentismo laboral en España. El informe cifra en un 7,2% la pérdida de horas pactadas durante el primer trimestre del año, lo que equivale a una media diaria de 1.602.889 trabajadores ausentes de su puesto de trabajo. De ellos, 1.240.138 se encontraban de baja médica, con una tasa de incapacidad temporal del 5,6%, uno de los niveles más elevados de la serie histórica reciente.
El presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, ha aprovechado estos datos para reclamar una reforma del sistema. El líder sostiene que “que casi 1.200.000 personas no acudan a trabajar todos los días es algo que España no se puede permitir“.
Durante un encuentro con el Círculo de Empresarios Vascos, Feijóo ha defendido que debe abordarse este fenómeno “con o sin acuerdo” entre patronal y sindicatos y cuestionó que “una persona que no va a trabajar cobre lo mismo que cuando va a trabajar“. Asimismo, aseguró que “todo aquello que supere un 4% o un 5% de absentismo tiene un enorme porcentaje de fraude“, unas declaraciones que posteriormente fueron contestadas por el Gobierno y por las organizaciones sindicales.
Aunque el informe de Randstad no analiza las causas que explican el elevado nivel de absentismo en las distintas actividades económicas, sí confirma que el Sector del Juego continúa situándose entre los ámbitos con mayores índices de ausencia laboral del país y que, además, ha registrado uno de los mayores incrementos durante el último año.
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