El Director adjunto de Comunicación, Relaciones Institucionales y Sostenibilidad de la CEOE felicitaba así a la Industria y aplaudía el Plan de Formación ANESAR asegurando que este tipo de iniciativas son “una inversión”
David García Maroto: “Existe un horizonte y viendo los resultados, veo un gran futuro en el Sector”
AZARplus
Durante la presentación del Informe Anual del Plan de Formación ANESAR en la sede de la CEOE, David García Maroto, Director adjunto de Comunicación, Relaciones Institucionales y Sostenibilidad en CEOE, felicitaba a ANESAR por el programa, señalando que este Plan no es solo necesario, sino que existe “una necesidad, el empleado tiene esa necesidad de recibir esa formación, ese acompañamiento, y el programa viene a cubrir esa necesidad que ya existía”.
Para el Director adjunto de Comunicación, hay una “primera semilla”, que es la de la normalización de la formación en la empresa, en este caso en el Sector del Juego: “Es muy importante que las empresas se tomen la formación no como un gasto o un coste sino como una inversión. Es una apuesta segura por las personas. Hay avances tecnológicos, este avance entra en las empresas, pero esa inversión no sirve de nada si no capacitamos a las personas para que hagan un buen uso de la misma, siendo enriquecedora”.
David García se centraba en una palabra muy importante en la Industria como es la responsabilidad, tanto por parte del empleado, que recibe esta formación, necesaria para desarrollar su trabajo, como por parte de las empresas, que demuestran el buen uso de la palabra al ponerla en práctica a través de este tipo de iniciativas. “Cuando digo que se planta esa semilla, me refiero a que existe un horizonte, un futuro, una ambición que hay que seguir desarrollando en el Sector, y viendo los resultados, veo un gran futuro en todo lo que está por venir en el Sector. Os felicito por ello, y estaremos expectantes por todo lo que está por llegar”.
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