La subida de los tramos de comisiones por venta de un 2,5% implica que los trabajadores tendrán que esforzarse más para mantener los mismos ingresos que en 2023

CSIF ONCE denuncia las pésimas subidas de tramo alcanzadas en la negociación

AZARplus

La ONCE vuelve a estar en el ojo del huracán por las condiciones laborales que impone a sus trabajadores, especialmente a los vendedores. A pesar de los continuos récords de recaudación, la organización parece seguir una política de precarización para el colectivo que genera sus ingresos, como así denuncian desde el sindicato CSIF ONCE.

La subida de los tramos de comisiones por venta de un 2,5% que entrará en vigor el próximo 1 de enero implica, en la práctica, que los trabajadores tendrán que esforzarse más para mantener los mismos ingresos que en 2023, como así manifiestan desde el sindicato. Esta medida, lejos de representar una mejora salarial, se traduce en una pérdida efectiva para los vendedores, quienes ya llevan tres años consecutivos sufriendo estas prácticas: “Vuelven a firmar una exigua subida salarial, que solo será efectiva y real para el personal no vendedor/a, dado que para los vendedores/as, con la subida de los tramos de comisiones por venta de un 2’5% absorberá la subida de salario, y no solo eso, sino que supondrá pérdidas”, declaran desde el sindicato.

La ONCE, que se presenta como una institución “inclusiva y solidaria”, parece actuar de manera opuesta con sus empleados. Mientras que la Dirección celebra los récords de ventas y presume de sus éxitos financieros, los vendedores son obligados a soportar condiciones cada vez más desfavorables. Según el director general de la ONCE, para el pasado 13 de diciembre ya se había alcanzado la recaudación total de 2023, augurando otro año histórico. Sin embargo, en lugar de recompensar a los trabajadores que hacen posible este logro, la institución opta por medidas que los penalizan económicamente. “Vuelven a enarbolar la bandera del triunfalismo en la negociación, y de la responsabilidad y estabilidad y por el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras de la ONCE, dicen“, declaran desde CSIF.

La gestión de la ONCE parece estar más enfocada en proteger ciertos intereses que en garantizar condiciones dignas para su plantilla. Como declaran desde CSIF ONCE, las decisiones adoptadas en las mesas de negociación están claramente diseñadas para favorecer a la Dirección y no a los trabajadores.

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FRANCO

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