La evolución laboral, el ambiente compartido y el compromiso colectivo, pilares fundamentales de la empresa
Crecimiento y unidad marcan el mensaje de Cirsa Italia en su mirada al pasado
Cirsa ha querido poner en valor el recorrido de su equipo en Italia a través de la iniciativa “¡Cómo hemos cambiado!”, una mirada al pasado que conecta fotografías de hace unos años con la situación actual de sus profesionales. La compañía subraya así la importancia de la evolución laboral, el ambiente compartido y el compromiso colectivo que siguen definiendo a la organización.
En Parma, la instantánea de 2018 muestra a Sonia Faccenda y Federica Bellini compartiendo un almuerzo. Hoy, ambas continúan su trayectoria en la empresa como Responsabile Service y Administrativa, consolidando un desarrollo profesional sostenido en el tiempo. En Milán, la Navidad de 2017 reunió a Silvana De Luca, Assunta Stanzione y Silvia Pistoni, que en la actualidad desempeñan funciones clave en Cuentas, Payroll y Project Management.
El relato también rescata el brindis de fin de año entre Damiano Pastore y Silvia Pistoni: él, entonces recepcionista, y ella, ya pieza fundamental en la gestión de proyectos. Su imagen simboliza la capacidad de crecimiento y continuidad dentro de la empresa. Algo similar ocurre con Paolo Guelfo y Gian Paolo Malinverni, que aparecen en dos fotografías separadas por el tiempo: la primera, en un ascensor camino de la cena navideña de 2018; la segunda, en su presente laboral.
“¡Cómo hemos cambiado!”, recuerda Cirsa Italia, pero con un matiz esencial: lo que no ha variado es la cohesión de sus equipos ni el compromiso de la compañía por ofrecer un entorno de trabajo donde los profesionales puedan crecer y proyectar su futuro durante muchos años.











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