Comienza el Programa de Desarrollo Gerencial de Luckia

Luckia ha iniciado una nueva edición del Programa de Desarrollo Gerencial (PDG), diseñado en colaboración con la Universitat Oberta de Catalunya (UOC). Este año, el programa cumple su décimo aniversario, lo que demuestra el éxito formativo que ha ofrecido esta iniciativa a lo largo de una década, tanto para los participantes como para la propia empresa.

El PDG cuenta con la participación de 20 empleados de diversos departamentos de Luckia. Como es habitual, el programa comenzó con actividades de team building para fomentar la conexión entre los integrantes, facilitando el trabajo colaborativo en futuros proyectos. El presidente de la compañía, José González, inauguró las sesiones con un discurso de bienvenida.

El plan de formación, de 200 horas, se extiende desde octubre hasta enero, con una estructura de cuatro módulos que se imparten una semana al mes. El enfoque principal del PDG está en alinear las competencias de los empleados con las necesidades empresariales, fomentar una revisión crítica de las prácticas laborales y enseñar habilidades de liderazgo, incluyendo la gestión de equipos y el manejo de cuentas de resultados.

El programa incorpora sesiones prácticas mediante ejercicios de role-playing, actividades de equipo, y coaching grupal, promoviendo una experiencia interactiva y amena. La formación también incluye visitas a las instalaciones de la empresa en A Coruña, donde los participantes pueden conocer en detalle la cultura organizativa de Luckia.

Para culminar el programa, cada equipo presenta un proyecto final sobre un tema de su elección. Estos proyectos son evaluados y, en algunos casos, implementados en la empresa, brindando a los participantes la oportunidad de aplicar sus conocimientos de manera directa.