Cirsa muestra cómo la formación impulsa carreras profesionales en “Historias que Inspiran”

Cirsa ha presentado el cuarto capítulo de su serie “Historias que Inspiran”, dedicado en esta ocasión a la formación como motor de desarrollo personal y profesional dentro de la compañía. El nuevo episodio se centra en la trayectoria de Marcela Sánchez, quien comenzó en el Grupo en 2001 como dealer en Costa Rica y que, a través de diferentes programas de capacitación, ha ido asumiendo progresivamente mayores responsabilidades.

En su testimonio, Sánchez recuerda: “Mi inicio en Cirsa fue como dealer en 2001 y al año siguiente me promocionaron como supervisora de mesa. En 2003 tuve la oportunidad de convertirme en supervisora de caja, puesto que mantuve durante 13 años”. La empleada explica que las formaciones recibidas le permitieron dar un salto cualitativo en su carrera y alcanzar el cargo de gerente.

En 2017 fue seleccionada para el programa internacional “Plan Crecer”, con el que se preparó para coordinar equipos y gestionar objetivos de negocio. Actualmente ocupa el cargo de gerente coordinadora, desde donde, según señala, su prioridad ha sido “aumentar los ingresos y la rentabilidad del negocio, gestionando un equipo humano motivado y alineado con los objetivos”.

El vídeo presentado por Cirsa pone de relieve la importancia de contar con planes formativos reales, adaptados y con visión de futuro, como vía para impulsar tanto el desarrollo de los profesionales como la evolución de la compañía. “Estoy agradecida de formar parte de una empresa que valora y promueve el crecimiento de sus colaboradores, donde cada esfuerzo es reconocido y recompensado”, concluye Sánchez en su intervención.