Ceuta impulsa un nuevo plan formativo para cubrir la creciente demanda de talento en el Sector

Ceuta continúa consolidando su posición dentro del ecosistema del Juego online en España y a nivel europeo con una nueva iniciativa destinada a reforzar la formación especializada en el Sector. La ciudad autónoma ha puesto en marcha un programa dirigido a preparar profesionales para trabajar en plataformas digitales de Juego, una industria que ya genera más de 1.200 empleos directos en el territorio y se ha convertido en uno de los principales motores de la ciudad.

El proyecto, impulsado por la sociedad pública Procesa dentro de la estrategia de implantación digital del Gobierno ceutí, ha sido adjudicado a la empresa Spanish Gaming Academy, y cuyo objetivo es ampliar la bolsa de profesionales cualificados capaces de cubrir la creciente demanda de talento por parte de las compañías del Sector que operan en la ciudad.

Actualmente, más de 40 empresas vinculadas al Juego online se han establecido en Ceuta, un crecimiento favorecido por el marco regulador español y por los incentivos fiscales introducidos en los últimos años, lo que ha hecho que el Sector represente ya alrededor del 12% del PIB local y aporta cerca de 20 millones de euros anuales en recaudación.

El programa formativo combinará enseñanza online y presencial. A través de una plataforma digital, los alumnos podrán acceder a contenidos, materiales didácticos y evaluaciones, mientras que las sesiones presenciales permitirán reforzar los conocimientos con tutorías y apoyo especializado en aula.

El plan contempla cinco especialidades clave: Product Manager, especialista en pagos, fraude, prevención del blanqueo de capitales y Juego responsable, CRM/VIP Manager, Customer Service y técnico en operaciones y marketing. Los cursos tendrán entre 205 y 238 horas lectivas, además de módulos adicionales de evaluación y sesiones finales.

Todos los itinerarios incluirán formación específica sobre Juego responsable, con contenidos relacionados con la protección de los usuarios, la detección de jugadores de riesgo y el cumplimiento de la normativa establecida por la DGOJ.

Cada curso contará con entre 20 y 30 alumnos, que serán seleccionados por Procesa entre personas residentes en Ceuta en edad de trabajar. La iniciativa busca facilitar el acceso al empleo y mejorar la empleabilidad del Sector.