Insisten en que la mejora de condiciones laborales debe pactarse en la negociación colectiva y no imponerse desde el Gobierno
CEOE y CEPYME celebran el rechazo a la Ley de reducción de jornada y piden retomar la negociación colectiva
AZARplus
CEOE y CEPYME han agradecido a los grupos parlamentarios la decisión de frenar el proyecto de Ley de reducción de la jornada laboral. Ambas organizaciones consideran que este rechazo es “plenamente coherente con la ausencia de resultados en el diálogo social” y que evita “un grave impacto negativo sobre la economía, el empleo y también sobre los consumidores”.
En su comunicado conjunto, las patronales insisten en que el debate sobre la jornada laboral debe regresar al ámbito de la negociación colectiva y del diálogo social, al que califican como “el espacio que le corresponde”. Según subrayan, es en ese marco donde empresas y trabajadores deben acordar cualquier aspecto relacionado con las condiciones laborales, alejándose de lo que describen como “ruido mediático”.
CEOE y CEPYME recuerdan que desde el inicio han advertido de las consecuencias de imponer una reducción de jornada sin tener en cuenta la situación real de pymes, autónomos y grandes compañías. Entre los efectos que señalan figuran “problemas organizativos, menor productividad, más costes, una menor calidad de los servicios y un menor atractivo para la inversión”, en un contexto en el que además es difícil cubrir determinadas vacantes. En su opinión, de haberse aprobado la norma, se habría visto comprometido tanto el crecimiento económico como la creación de empleo y la oferta dirigida a los consumidores.
Las organizaciones empresariales defienden que cualquier mejora en las condiciones de trabajo debe canalizarse a través de la negociación colectiva, con el fin de equilibrar las necesidades de empresas y trabajadores. “Ese ha sido siempre el camino del progreso y la paz social en España durante más de 40 años”, remarcan. Frente a ello, consideran que permitir que un ministerio legisle sobre materias que ya se resuelven en la negociación colectiva “debilita los mecanismos esenciales del diálogo social y, con ellos, nuestra convivencia”.
Por último, CEOE y CEPYME animan a que se retomen “cuanto antes” las mesas de negociación y se reactive un proceso que, a su juicio, se ha visto ralentizado por la “insistente injerencia del Ministerio de Trabajo”.
No recuerdo una nota queja nadie de ue no hubiera diálogo social cuando se cambiaron un montón de normas laborales gobernando el PP sin apoyo de los sindicatos.
Y para que recuerden su historia busquen lo que digo Alianza Popular cuando se aprobó la jornada de 8 horas , lo mismo de ahora.