CCOO rompe con la ONCE y rechaza firmar un Convenio que considera “claramente insuficiente” para la plantilla

La negociación del XVIII Convenio Colectivo de la ONCE se cierra con una importante fractura sindical. CCOO ha anunciado que no suscribirá el acuerdo al considerar que el texto definitivo “no responde a la realidad económica de la ONCE ni al esfuerzo que la plantilla viene realizando durante los últimos años“, lanzando una dura crítica contra la Dirección de la Organización por desaprovechar una oportunidad para mejorar de forma real las condiciones laborales de sus trabajadores.

El sindicato reconoce que el Convenio incorpora “algunas mejoras puntuales“, pero sostiene que el resultado final “es claramente insuficiente” y deja intactos algunos de los principales problemas que vienen denunciando durante toda la negociación.

Entre ellos, CCOO denuncia que se mantiene la doble escala salarial, perpetuando el principio de “igual trabajo, distinto salario“, y lamenta que la ONCE siga sin recuperar “un verdadero complemento de antigüedad“, dejando, según afirma, “sin reconocer la experiencia y permanencia de la plantilla“.

El sindicato también carga contra la decisión de mantener una jornada diferenciada para el colectivo vendedor. “No se equipara la jornada del personal vendedor con la del resto de trabajadores, manteniendo una desigualdad histórica“, denuncia.

Otro de los aspectos que centra las críticas es la política retributiva. CCOO asegura que la subida salarial pactada “no garantiza la recuperación del poder adquisitivo frente al IPC” y reprocha que el plus de ruta se haya fijado en 90 euros, “muy por debajo de los 150 euros que defendía CCOO para compensar el coste real de los desplazamientos“.

La organización sindical considera igualmente insuficiente el actual sistema de incentivos comerciales, al afirmar que “se mantiene un sistema de comisiones que obliga a vender cada vez más para mantener los ingresos, en lugar de cobrarlas desde el primer euro vendido“.

Las críticas también alcanzan a la protección durante las bajas médicas. Según CCOO, el complemento por incapacidad temporal “sigue condicionado al absentismo estatal“, una fórmula que, a su juicio, “perjudica especialmente a quienes menos cobran“.

El sindicato reprocha además que el nuevo Convenio vuelva a dejar sin respuesta las demandas del personal de oficina. En este sentido, denuncia que sigue pendiente “una verdadera reclasificación profesional que reconozca las funciones reales que desempeñan, facilite la promoción interna y valore adecuadamente su trabajo“.

Para CCOO, el problema no radica en la falta de recursos. Al contrario, sostiene que “la ONCE tenía capacidad económica suficiente para alcanzar un Convenio mucho más ambicioso, recuperando derechos perdidos y mejorando las condiciones laborales de todos los colectivos“.

“Por responsabilidad y coherencia con lo que hemos defendido durante toda la negociación, CCOO no puede avalar un Convenio que deja pasar una oportunidad histórica para mejorar las condiciones de la plantilla“, afirma el sindicato, concluyendo de forma contundente: “CCOO no firma porque la plantilla merecía mucho más“.