Gran oportunidad para sacar a la luz las múltiples irregularidades que parece tener la organización a través de cuestionarios anónimos
CCOO ONCE anima a realizar la encuesta sobre clima laboral para desvelar “el día a día” real de sus trabajadores
AZARplus
CCOO ONCE ha ofrecido un resumen del nuevo curso laboral que comienza, así como de lo logrado durante del verano.
El sindicato ha recordado que próximamente, una empresa externa realizará una encuesta sobre el clima laboral para medir cuál es la opinión de toda la plantilla. Todos los empleados pueden expresar, de forma anónima, su opinión sobre el “día a día” en sus puestos de trabajo”. La encuesta se centrará en diversos aspectos relacionados con las condiciones de trabajo, la seguridad laboral y la satisfacción de los empleados.
“Es una magnífica oportunidad para que toda la plantilla pueda expresar con libertad sus inquietudes y percepciones”, indican desde CCOO ONCE, animando a los trabajadores a participar activamente en esta iniciativa. “Hagamos llegar a la Dirección la realidad del día a día de quienes estamos en la calle, porque también nosotros tenemos mucho que decir“. Una oportunidad perfecta para que todos los trabajadores puedan hacer ver la cantidad de injusticias e irregularidades que viven día sí y día también desde la ONCE.
Uno de los temas más destacados es la problemática relacionada con la clarificación de los conceptos de nómina. A pesar de que en junio se implementó un anexo explicativo en las nóminas, desde CCOO ONCE señalan que este documento no ha resuelto las dudas sobre las cantidades que a veces suman y otras restan, lo que ha generado confusión entre los empleados. “Incluso los propios Graduados Sociales y los responsables de Ventas tienen dificultades para explicar los detalles de las nóminas cuando se les consulta”, señalan desde el sindicato. Ante esta situación, CCOO ONCE mantiene activa una demanda por conflicto colectivo, cuya resolución está prevista para el próximo 15 de octubre.
Además, se han mencionado otros temas de interés, como el encierro que tuvo lugar en la Delegación Territorial de Valencia, en protesta por la supresión de la figura del Graduado Social y la centralización de sus funciones en Madrid. Según CCOO ONCE, esta medida forma parte de un proceso de “desmantelamiento encubierto” del personal no vendedor en la organización.
Por último, la salud laboral también ha sido un tema clave para el sindicato. CCOO ONCE ha lanzado un cuadernillo titulado “Conoce tus derechos y defiende tu salud”, junto con un video accesible en redes sociales, que informa a los vendedores sobre sus derechos en materia de seguridad y salud en el trabajo. Durante el verano, se han presentado numerosas reclamaciones relacionadas con las condiciones de los puntos de venta, sobre todo en situaciones de calor extremo y malas condiciones de climatización.
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