CCOO demuestra que la ONCE pasa por encima de Jueces e Inspecciones

En diversas informaciones recientemente publicadas por nuestra web sobre el comportamiento de la ONCE con sus trabajadores tanto la Sección Sindical de CC.OO. (Madrid) como de la CGT (Murcia y Valencia) han puesto de relieve gravísimas transgresiones de los derechos laborales e incluso de los derechos humanos de los vendedores. Presiones y amenazas, despidos injustificados, vulneraciones de Convenios, represalias por ejercer la libertad de expresión y la crítica, trato de favor al sindicato de diseño de la Dirección UTO-UGT… todo ello forma un cuadro de trabajo que, junto a la expansión del Canal Complementario (estancos, gasolineras, Correos…), hemos calificado sin ninguna exageración de espeluznante y vergonzoso…

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VER PDF SANCIÓN BAJA RENTABILIDAD Y CONDENA A LA ONCE
VER PDF RESOLUCIÓN INSPECCIÓN
VER PDF SENTENCIA TRABAJADOR CONDENANDO A LA ONCE
VER AZARplus 18/04/18.- Continúa la lucha de CCOO para intentar DESENMASCARAR a la Dirección de la ONCE
VER AZARplus 15/12/17.- CCOO nos descubre la ESPELUZNANTE y VERGONZOSA realidad de la ONCE del siglo XXI
VER EDITORIAL DE J.M. ORTEGA 15/12/18.- Espeluznante

Hace tan solo unas jornadas los representantes de CC.OO-ONCE se han manifestado a las puertas de la Cámara de Comercio de Madrid y en la actualidad están difundiendo comunicados y preparando nuevas movilizaciones contra los despidos, los contratos injustificados a tiempo parcial y otras acciones arbitrarias de la Dirección del Organismo especialmente referidas a sanciones aplicadas a los trabajadores por supuestos incumplimientos de mínimos en las ventas o asistencia horaria a sus puestos.

Lo que los sindicalistas expusieron a AZARplus se sustenta en documentos oficiales, judiciales y administrativos, que cuentan con el agravante de demostrar que las posturas de la ONCE no se corrigen con el paso del tiempo y que los hechos y las posturas de abuso denunciadas se repiten una y otra vez. Como botón de muestra ofrecemos a nuestros lectores tres de los numerosos documentos que nos ha facilitado CCOO que ponen en evidencia una trayectoria de represión de derechos que, pese a estas sentencias y resoluciones, siguen conformando la política laboral de la ONCE. Son casos ejemplares, se trata de dos sentencias de Juzgados de lo Social de Granada y de Madrid que anulan las sanciones de empleo y sueldo de la ONCE a sendos vendedores y obligan a la Organización a restituirles sus derechos y su dinero, y de un Oficio de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la Comunidad de Madrid proponiendo sanciones a la ONCE por vulnerar los derechos de sus trabajadores en cuanto a horarios y días de trabajo. Las situaciones, en su consideración fundamental, no han dejado de presentarse y los vendedores sufren en la actualidad y reiteradamente las imposiciones ilegítimas de la ONCE, según aseguran los sindicalistas disidentes con la Dirección.