R. Franco, la Industria del Juego Recreativo en España

AZARplus/Nuve.- El sector del juego recreativo español busca el mejor talento digital. En pleno proceso de transformación digital, la tecnología se ha convertido en el principal motor de cambio de la industria del juego en un entorno cada vez más joven tanto a nivel profesional como de los propios usuarios. La revolución digital está transformando las compañías del sector del juego donde la tecnología tiene un impacto transversal en todas las áreas y modifica la propia estrategia de las empresas. Compañías como Recreativos Franco, con más de 50 años en el sector del juego español, se encuentran inmersas en la búsqueda de la convergencia entre el negocio tradicional de máquinas físicas con los nuevos entornos digitales…

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Esa transformación va más allá y afecta a la cultura de las empresas que están evolucionando hacia modelos donde priman la innovación y la gestión de datos. En una industria hipercompetitiva donde la innovación forma parte de su ADN, la división de I+D es clave para un sector que busca atraer un público más joven orientando sus esfuerzos en el desarrollo de nuevos juegos, plataformas y aplicaciones, así como en la adaptación de los mismos a todo tipo de pantallas, móviles, tabletas, etc.

n este nuevo entorno, las empresas del sector del juego recreativo están poniendo en marcha programas de atracción y desarrollo del talento joven, para incorporarlos en equipos que desarrollan productos y servicios. El sector demanda un perfil de empleado joven con conocimientos en materia digital, las nuevas tecnologías, motivado y versátil que quiera unirse a un sector en auge y en continuo cambio, ofreciendo desarrollo profesional y personal mediante programas de formación adaptados, mentoring y acceso a nuevas tecnologías.

Profesionales que se hayan formado en carreras como marketing digital, ingeniería o matemáticas y que tengan experiencia en desarrollo de software, programación o big data pueden encontrar en el sector del juego recreativo un interesante horizonte para avanzar en su carrera profesional. El sector también está demandando profesionales para cubrir áreas en las que se trabaja con redes sociales, telemarketing o gestión de proyectos.

En el apartado de máquinas recreativas físicas, donde lo digital ha venido a reinventar lo analógico, se están aplicando también las nuevas tecnologías a los desarrollos y procesos de fabricación y para esta área de negocio las empresas compiten por atraer el mejor talento. Para la fabricación de máquinas para casinos, salones y hostelería, se buscan profesionales con formación en disciplinas como programación, ingeniería de software o informática, con formación en lenguaje de programación y especialmente si tienen experiencia en desarrollo de juegos y entornos digitales. Un sector con nuevas oportunidades profesionales para aquellos que deseen iniciar una carrera en una empresa multinacional con múltiples opciones de crecimiento.

Desde el departamento de Recursos Humanos de Recreativos Franco, su responsable Manuel Segovia comenta que “en el caso del Grupo R. Franco, estamos compuestos por un equipo de más de 350 profesionales que trabajamos cada día para ofrecer experiencias de juego únicas en todos los formatos. El esfuerzo de nuestros empleados nos ha convertido en una multinacional líder en el sector del ocio y el entretenimiento, con más de 50 años de experiencia y varias marcas en el mercado. Pocos sectores hay ahora que, manteniendo sus líneas de negocio tradicionales a pleno rendimiento, estén tan en auge en materia digital y tecnológica como el nuestro: estamos reinventando, gracias a las nuevas tecnologías, una parte tan importante de nuestro ocio como son los juegos recreativos y de azar, ampliando esa experiencia de entretenimiento a los usuarios”.

El sector del juego recreativo: una opción para desarrollar una carrera profesional internacional.

La industria española del juego recreativo siempre ha tenido presencia en los mercados internacionales, pero ahora están en un momento en el que, gracias a los cambios en la cultura del ocio y en la legislación de muchos países, sus ventas fuera de nuestras fronteras se están incrementando más que nunca.

Cuando pensamos en el mundo del juego nos viene inmediatamente a la mente los lujosos casinos de sitios como Las Vegas o Montecarlo; sin embargo, es en aquellos lugares con menos trayectoria histórica donde actualmente crece el mercado del juego recreativo: Latinoamérica es clave y se sitúa en el segundo puesto dentro del mercado en crecimiento, sólo por detrás de la zona de Asia-Pacífico.

Las compañías españolas ofrecen grandes oportunidades y desafíos y precisan de un personal con un perfil tecnológico avanzado y con ganas de afrontar grandes desafíos en un proceso de expansión: los perfiles más demandados son perfiles técnicos con conocimientos en lenguajes de programación y desarrollo digital e interés por el mundo del juego.

“Latinoamérica es el gran mercado que ahora se abre para quienes ofrecemos tanto productos como servicios para todas las áreas de los juegos de azar”, resalta Manuel Segovia, y apunta que “se están abriendo casinos y salones a raíz de las regulaciones, como sucederá en breve en Brasil. Este sector tiene grandes perspectivas de crecimiento a corto plazo y total afianzamiento en pocos años, por lo que precisamos en estos momentos de más personal cualificado para alcanzar nuestros objetivos. Las empresas españolas, como expertas del sector a nivel internacional, estamos ahora trabajando mano a mano con los operadores de allí para dotarles de productos, servicios y formación en este negocio.”

Recreativos Franco: la empresa española con más de 50 años de experiencia que sobresale por su innovación y su inmersión digital

De entre todas las empresas españolas que operan ya no sólo en España sino a nivel internacional destaca Recreativos Franco: se trata de la compañía líder en España en el sector del juego recreativo. Con más de cinco décadas de historia a sus espaldas, es el número uno español del sector del juego recreativo, ofreciendo soluciones innovadoras y de última generación para todas las áreas de la industria del entretenimiento: hostelería, salones, bingos, casinos, apuestas deportivas y juego online.

En creciente expansión internacional, el grupo está presente en muchos países como Chile, Colombia, Brasil, Argentina, Francia, Italia o Estados Unidos, en los que emplea a profesionales altamente cualificados y expertos en el sector digital. Además, pertenece y participa activamente en las principales asociaciones del sector a nivel nacional e internacional, promoviendo iniciativas y prácticas de juego responsable.

En estos momentos, el perfil del empleado que busca la compañía es de personas de una edad en torno a 30 años –aunque también hay espacio para perfiles junior y becarios–, con titulación y know how en desarrollo de juegos digitales y que quiera incorporarse a un equipo dentro de una industria tan interesante y con tanto potencial.

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