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El Casino de Rioja negocia un tope de 22 días para el despido de 21 trabajadores

AZARplus

AZARplus.- La dirección de Electra Rioja Gran Casino plantea un despido colectivo con tope de 22 días de indemnización para los 21 trabajadores que quiere incluir en Expediente de Regulación de Empleo (ERE), y que representan el 40% de una plantilla de 52 personas.

Este proceso es uno más en la dirección del ajuste económico de la entidad, siempre con el trasfondo de años de pérdidas económicas y caída del negocio. «Pierden bastante dinero», admitía ayer Sergio Caro, asesor por UGT (sindicato mayoritario dentro del comité de empresa) en la negociación, sobre el que lamentaba la tensión existente «porque la empresa está enrocada en su postura y no sale de ella, siempre alude a los problemas económicos y no admite alternativas».

El Casino parte de indemnizaciones con el mínimo de 20 días, aunque «nos han hablado de un estudio con el que podrían llegar hasta los 22 días, haciendo un gran esfuerzo». Cabe recordar que la plantilla ya firmó el pasado año un convenio con rebaja salarial del 15% bruto anual, precisamente para evitar el ERE que ahora llega.

El Gran Casino acumula años de pérdidas, por la caída del negocio y también por la pérdida de las ayudas y bonificaciones fiscales públicas que recibía; y su futuro a partir de mayo de 2015, cuando finaliza su licencia, es incierto. El centro, que se ha sostenido con las aportaciones de los socios y el soporte del Grupo Orenes en el que se integra, ya ha pasado por varios procesos más de salida de personal, y reajustes de horarios y de servicios. Cabe recordar que la adjudicación que recibió en 2002 iba precisamente comprometida entre otras cosas a la creación de 243 empleos.

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